COORDONNATEUR·RICE AUX ÉVÉNEMENTS

Principales responsabilités

• Assurer l’organisation et la coordination de l’ensemble des événements de la CCIGL
• Assurer la gestion et le bon déroulement des différents comités organisateurs
• Préparer les budgets prévisionnels des événements et en assurer la saine gestion
• Élaborer les échéanciers de production et assurer le respect des différentes étapes de réalisation des événements
• Développer et maintenir des relations de qualité avec les partenaires, collaborateurs et fournisseurs
• Effectuer les suivis post-événements avec les différentes parties, analyser les résultats et formuler des recommandations d’amélioration continue et d’innovation pour bonifier l’offre
• Jouer un rôle clé dans le succès des activités de la CCIGL et assurer une présence lors des événements et activités de l’organisation. Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Diplôme collégial (DEC) en gestion d’événements ou un domaine connexe. Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée, sous réserve de détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellentes aptitudes en communication et relations humaines
• Aisance avec les outils informatiques (suite Office) et aisance avec la technologie
• Connaissance de l’écosystème économique de la Chaudière-Appalaches et du Grand Lévis (atout majeur)
• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à influencer positivement une équipe
• Excellentes habiletés relationnelles, politiques et organisationnelles
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et jugement
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de coordination
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément
• Facilité à travailler sous pression et à gérer les imprévus. Tu possèdes d’autres compétences qui pourraient être utiles à notre organisation ? Sache que la CCIGL a à coeur le développement professionnel de ses talents et qu’elle est reconnue pour sa flexibilité. Il y a donc possibilité d’ajuster les tâches du poste en fonction de tes compétences !

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) avec salaire annuel, incluant quelques soirs et matinées
• Mode de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail
• Environnement humain, stimulant et profondément ancré dans sa communauté
• Une équipe engagée, passionnée et collaborative
• Un club social dynamique
• Conditions et avantages concurrentiels
• Opportunités concrètes de développement professionnel et de rayonnement
• Entrée en poste à partir de septembre 2026.

Personne ressource

Eliane Trudel
Directrice générale
etrudel@groupeperspective.com