COORDONNATEUR·RICE À LA FORMATION

Principales responsabilités

• • Concevoir, structurer et mettre en œuvre un programme de formation à partir des contenus et outils existants
• • Développer une vision globale et évolutive d’une école de formation (parcours, niveaux, certifications, etc.)
• • Recenser, analyser et bonifier les formations déjà disponibles
• • Créer et standardiser des contenus pédagogiques (guides, modules, supports numériques, etc.)
• • Coordonner la mise à jour et l’amélioration continue des formations
• • Collaborer avec les experts internes afin de développer de nouveaux contenus
• • Planifier et organiser les activités de formation (calendrier, logistique, diffusion)
• • Assurer le suivi des participants et évaluer l’efficacité des formations (indicateurs de performance, rétroaction, etc.)
• • Mettre en place des outils de suivi et de gestion de la formation (LMS, tableaux de bord, etc.)
• • Promouvoir la culture d’apprentissage continu au sein de l’organisation.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, pédagogie, administration ou domaine connexe
• Expérience en coordination de formation / en développement pédagogique
• Bonne maitrise de l’informatique
• Connaissance de l'outil LÄRA (un atout)
• Excellente capacité de structuration et d’organisation
• Esprit stratégique et capacité à bâtir des projets à long terme
• Habiletés en communication et en collaboration
• Autonomie, initiative et sens des priorités.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein
• Salaire selon expérience
• Avantages : Assurances collectives, REER, formation continue, congés flexibles, 4 semaines de vacances, environnement inclusif
• Possibilité d’évolution au sein de l’organisation. Postulez dès maintenant pour contribuer à un service humain, rigoureux et efficace!

Personne ressource

Eliane Trudel
Directrice associée
etrudel@groupeperspective.com