SPÉCIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS

Principales responsabilités

• • Assurer et coordonner le cycle complet de dotation
• • Agir à titre de conseiller.ère / partenaire auprès des gestionnaires dans l’analyse de leur besoin
• • Développer, proposer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes afin de répondre aux besoins de l’entreprise
• • Travailler seul.e ou en équipe sur la livraison des projets reliés aux meilleures pratiques en ressources humaines
• • Effectuer de la chasse de tête à l’aide des bassins de candidats externes ainsi qu’à travers différentes plateformes de médias sociaux.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou domaine connexe
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en dotation et/ou ressources humaines
• Bonne maîtrise de la Suite Office
• Esprit analytique et aptitude supérieure pour le service client interne
• Rigueur, agilité et facilité d’adaptation
• Tact, diplomatie et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques
• Titre CRHA, un atout.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives payées par l’employeur dès le jour 1
• Programme de REER avec contribution employeur
• Salaire compétitif
• Télémédecine
• Équipe humaine, engagée et bienveillante !

Personne ressource

Karine Blouin
Conseillère experte en acquisition de talents
kblouin@groupeperspective.com