CHARGÉ.E DE PROJETS EN INFRASTRUCTURES URBAINES

Principales responsabilités

• Le/la Chargé.e de projets en infrastructures urbaine pilote et coordonne des projets d’aménagement et d’infrastructures urbaines (réseaux, voirie, mobilité, espaces publics) depuis l’études de faisabilité jusqu’au suivi de la mise en œuvre, en assurant le respect des délais, du budget et des normes en vigueur. Il agit comme interface entre les services techniques et les clients. Il/elle devra: Préparer des plans pour des projets en infrastructures municipales
• Rédiger des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts
• Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers
• Participer à la réalisation d’études de drainage et d’étude hydrauliques
• Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux d’égouts et d’aqueduc, d’ouvrages de rétention, plans de nivellement, profils et gabarits de rue…) en utilisant notamment le logiciel AutoCAD, à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs
• Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge
• Assurer le suivi de l'échéancier, du contenu du projet et des coûts, en appliquant les mesures correctives nécessaires
• Assurer l'interface avec les différentes disciplines impliquées et maintenir une relation de confiance avec les clients, internes et externes
• Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …)
• Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil
• Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales
• Titre d'ingénieur est un atout
• Expérience en conception et surveillance de travaux de construction
• Maîtrise du logiciel AutoCAD/ CAO DAO (un atout)
• Connaissance du logiciel PCSWMM (un atout)
• Connaissances: marchés publics, procédures de passation, réglementation sécurité et environnement. Savoir-faire: analyse, rédaction, communication efficace, travail en équipe pluridisciplinaire. Autonomie, bonne gestion de la pression
• Maîtrise du français.

Conditions de travail

• Emploi permanent à temps plein de 37,5h, horaire flexible
• Salaire selon expérience
• Poste en présentiel
• Un minimum de 3 semaines de congés et jours offerts pendant la période des fêtes
• Faire partie d’une jeune équipe multidisciplinaire
• Milieu de travail stimulant
• Flexibilité entre 4 jours et demi ou 5 jours par semaine selon le souhait de l'employé
• Opportunité de formation continue
• Grande possibilité d’avancement
• Diversité de tâches exécutées au quotidien
• Tous les avantages d’une petite compagnie!

Personne ressource

Gaëlle Duchatelle
Conseillère en acquisition de talents
gduchatelle@groupeperspective.com